80后的张娟女士，来自吉林，2004年，20岁的她跟随爱人来深发展，当时在发展银行也就是如今的平安银行做会务接待。05年回家结婚，当时的她，只是想着找个文职，然后相夫教子，平平淡淡的过完这一生。

2006年春节过后，张娟女士又来到了深圳，一开始也不知道自己能做什么，就海投简历，最终来到了一家租赁公司，遇到了当时的老大，也是她人生的第一位导师，为以后的舞美租赁之路打下了基础。2007年跟随老大一起做，当时主要以视频设备租赁为主，到2010年合伙开设了自己的租赁公司，2015年创艺达品牌建立，是一家灯光、音响、视频整体租赁，AV全案的技术服务公司。

谈到如今，张女士笑称：“这一路来走得都比较顺，家人也不用操心。一开始只想着养家糊口，但如今公司团队也大了，感觉肩上的责任越来越多，虽然辛苦，但还是想把它做得更好，因此投入的精力要比家庭多得多，对待自己的员工比对孩子还要有耐心。”

发展公司，就得有独属于自己的气质

说到管理公司，张女士可是有自己的风格。她说“创艺达的人就要有创艺达的气质，我们要有严格的自律，可控的时间观念，强烈的责任感，这样才能让客户踏实。”谈到自己公司的企业文化，张女士表示自己要求挺严格，对于员工除了外在形象要打理好，自己的精神面貌，说话方式更是要让人放心，她称，这才是应属于“创艺达的气质”。

在公司，你就得是专业的，严谨的，对自己的工作一清二楚，所有的现场执行作业都得有自己的风格，让人一看就知道这是谁的团队所达成的效果。这样才能形成好的口碑，张女士说，自己的公司就是靠专业技术取胜的，以情动人虽然好，但最终还得靠实力说话，只有给客户安全感，他们才能认定你，从而长久以往的发展下去。

品牌价值即团队价值

“创艺达的品牌价值是团队所有人的总和，每一个人都能为公司代言”。张女士说自己属于行业的后起之秀，算晚辈，而且是比较少见的女掌门人，所以要时刻保持谦卑的姿态，多向优秀的人学习，整个团队都很年轻，虽然社会磨炼比不上老一辈的人，但自己的团队能更快接触新事物，学习能力更强，创造性更高。

张女士表示自己是个客观理性的人，公司凡事喜欢用数据说话。不管是业绩、利润也好，还是调货成本，采购成本，人口成本等，哪一年什么费用是在递增的，什么成本是在可控的，哪里是在恶化的，哪里是未来可发展的方向，这些通通用数据来展现，从而使自己的判断更为合理，在总体把控上不会出错。

作为一家拥有四十多号人的AV设备租赁公司，张女士称从15年开始，公司营业额连续三年稳健增长30%，一路走来都很扎实，一步一个脚印走到今天。她更倾向于踏踏实实做事，不讲究飞速增长，也没有太大的雄心壮志，她说能提高团队每一个人的生活品质，这就是实现社会价值的一种体现。

与时俱进才能立于不败之地

从硬件产品到软件服务，从技术团队到执行团队，张娟女士带领团队一路走来，不断学习，不停成长，与客户一路同行。她说，世事是在不断变化的，你的客户在进步，你就不能停在原地，所以得经常反思自身。把生意做成企业，就是一个品牌的成长。设备是死的，人是活的，而企业文化又能给人灌输特定的思想，再由人把这些思想传达给设备，所以人的沉淀非常重要。张女士把人才的培养看得很重，她说“没有卑微的工作只有卑微的态度，就连搬砖都得专业”，因此自己这三年来都会组织管理层包括自己去清华进修，对内部员工也会定期培训，一直在学习，这样才能不被时代抛弃。

机会与挑战并存的行业现状

张女士表示如今的租赁行业是一个乱世，但这样才能给新人机会，每个人都按自己的路子走，也能呈现一种百花齐放的状态，不过最好还是能有人来制定行业规范，这才是整个行业发展壮大的根本。谈到行业痛点，她说人才的短缺是最严重的，因此组织专业对口的培训是人才输出最重要的途径，但是另一个问题是整个行业处于24小时待命的服务状态，这也是为什么人才缺少的原因，太辛苦的活大家都不愿意去学，生怕入错行而误终生。

但随着互联网的崛起， 恶性竞争、秩序紊乱等种种现象也必然会被打破。特别是舞佰这种舞美租赁共享平台的出现，张女士称这是时代的必然产物，一方面它能把现有的团队打散，对公司造成一定冲击；但另一方面也是对公司的一个挑战，如何才能在乱中取胜，这才是企业所要思考的。运用舞佰等互联网平台，能拓宽公司宣传渠道，而且通过资源的整合与共享，能使商家成本更低，这也是对整个行业的一种照拂。因此对于时代的趋势必须去接纳，有舞佰这么一款APP，也从侧面说明整个行业的发展前景是可观的，是被大众看好的。至于未来如何，张女士说，且一步步踏踏实实来干吧！

今天的专访到这儿就结束了，此外，我们还了解到张女士的武汉分公司也即将成立，在此先恭祝张总事业蒸蒸日上！感谢您看到这里，下期的舞美人物会是谁呢？敬请关注！